Офис-менеджер

Транспортно-экспедиционная компания «CRAFTER».
Мы работаем с 2010 года, за 13 лет компания выросла из регионального игрока в крупнейшего федерального оператора транспортной логистики с развитой филиальной сетью и экосистемой для перевозчиков. Филиалы CRAFTER расположены в крупнейших городах России, центральные офисы находятся в Москве и Краснодаре.

CRAFTER входит в топ-5 транспортно-экспедиционных компании РФ.
Помимо основных направлений деятельности (Перевозки: внушительный собственный парк и привлеченный транспорт), мы организовали полную экосистему для наших партнеров, благодаря экосистеме, перевозчики пользуются дополнительными сервисами CRAFTER: по – Прикрепление документов в портал; топливу, шинам, страхованию, лизинговым программам на специальных условиях. У нас работает более 2300 сотрудников, и мы знаем, люди – главный ресурс любого бизнеса. Поэтому качественно подходим не только к отбору персонала, но и к интеграции сотрудников в Компании.

Каждый из наших сотрудников является важной частью компании.
В связи с активным расширением штата, мы ищем: офис-менеджера.

Обязанности:

  • оформление служебных командировок для руководства Компании;
  • формирование архива документации;
  • заказ и оформление пропусков, прием делегаций, организация аудио и видеоконференций, ведение и оформление протоколов заседаний и совещаний;
  • контроль наличия канцелярии в переговорных помещениях;
  • работа с посетителями, чай, кофе для руководства;
  • отправление корреспонденции (почта, курьерские службы: Pony Express, DHL и другие).

Требования:

  • опыт работы в аналогичной должности от 1-го года;
  • высшее образование;
  • опыт работы с офисными программами: Word, Excel, интернет, с почтовыми программами: Bat, Outlook Express;
  • знание правил делового этикета;
  • самостоятельность, ответственность, способность принимать решения;
  • стрессоустойчивость, умение выполнять в срок поставленные задачи.

Условия:

  • Работа в крупной, стабильной компании с численностью более 2 000 человек;
  • Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;
  • Пятидневная рабочая неделя, пн.-птн. с 09:00 до 18:00;
  • В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
  • Комфортная профессиональная среда;
  • Стабильная, конкурентоспособная заработная плата.

Ведущий менеджер по персоналу

Что такое CRAFTER?
• 13 лет успешных FTL-грузоперевозок;
• головной офис в Краснодаре;
• филиалы в крупнейших городах России;
• входит в топ-5 транспортно-экспедиционных компаний России;
• более 1000 рейсов в день;
• собственный и наемный автопарк.

В компании работает более 2600 сотрудников. И мы знаем, люди – главный ресурс любого бизнеса. Поэтому качественно подходим не только к отбору персонала, но и к интеграции сотрудников в Компании.
Сейчас мы очень заинтересованы в поиске сотрудника в Департамент управления персоналом на должность “Ведущий менеджер по персоналу”.

Обязанности:

  • организация полного цикла подбора персонала;
  • качественное закрытие вакансий в срок;
  • формирование профиля должности (исходя из задач и целей Компании, из ожиданий Заказчика);
  • формирование и размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск;
  • использование современных каналов привлечения кандидатов;
  • очные и онлайн-интервью с кандидатами; сопровождение на всех этапах собеседований и предоставление обратной связи;
  • анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения/ожидания, методы подбора персонала и т.д.);
  • ведение базы кандидатов в 1С:ЗУП;
  • ведение отчетности;
  • участие в финальных адаптационных интервью;
  • exit-интервью.

Требования:

  • опыт работы в должности “менеджер по персоналу / ведущий менеджер по персоналу;
  • высшее образование (желательно, управление персоналом, психология);
  • владение современными технологиями подбора персонала;
  • умение выстраивать процесс работы с заказчиком и с кандидатом;
  • высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная письменная и устная речь;
  • гибкость, работа с большим объемом информации.

Условия:

  • работа в одной из крупнейших ТЭК РФ;
  • официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня;
  • график работы – 5/2, сб, вскр-выходной (возможен гибрид);
  • корпоративная связь;
  • работа в дружном и слаженном коллективе;
  • возможность карьерного развития в рамках компании;
  • конкурентный уровень заработной платы: оклад+KPI (обсуждается индивидуально с финальным кандидатом исходя из уровня опыта и знаний).

Уборщик служебных помещений

Транспортно-экспедиционная компания CRAFTER создана в 2010 году. Головные офисы компании находятся в Краснодаре и Москве, в России открыты филиалы в 8 федеральных округах. CRAFTER входит в топ-5 ТЭК РФ. Основная услуга, которую мы предоставляем нашим клиентам – FTL перевозки. Ежедневно мы осуществляем более 1 000 рейсов с помощью собственного и наемного транспорта.

Задачи:

  • уборка служебных помещений административных зданий, коридоров, лестниц, санузлов, общественных туалетов, кухни;
  • удаление пыли, очищение стен, полов, дверных блоков, батареи, мебели и тд.;
  • подготовка инвентаря и чистящих средств.

Что мы от Вас ожидаем:

  • опыт работы желателен;
  • желание работать, дисциплинированность, ответственность;
  • аккуратность, любовь к чистоте.

Успешному кандидату мы предлагаем:
– официальное трудоустройство по ТК РФ;

– оклад 42000 на руки
– график: 5-2 с 09-00 до 18-00

Специалист по оценке персонала

Что такое CRAFTER?

• 13 лет успешных FTL-грузоперевозок;
• головной офис в Краснодаре;
• филиалы в крупнейших городах России;
• входит в топ-5 транспортно-экспедиционных компаний России;
• более 1000 рейсов в день;
• собственный и наемный автопарк.

В компании работает более 2000 сотрудников. И мы знаем, люди – главный ресурс любого бизнеса. Поэтому качественно подходим не только к отбору персонала, но и к интеграции сотрудников в Компании.
В связи с расширением штата и развитием нового направления мы заинтересованы в поиске сотрудника в Департамент управления персоналом на должность специалист по оценке персонала”.

Задачи:​​​​​​​

  • разработка матрицы функциональности должностей Компании (сбор необходимой информации по обязанностям каждой должности);
  • анализ полученной информации на предмет пересечения функционала;
  • разработка (корректировка) должностных инструкций;
  • определение компетенций для каждой должности Компании согласно выявленным должностным обязанностям;
  • разработка профилей должностей с актуальными компетенциями;
  • участие в оценке персонала по определению соответствия занимаемой должности;
  • подготовка индивидуальных отчетов по результатам оценки компетенций, рекомендации по профессиональному развитию;
  • формирование и развитие кадрового резерва организации. Инициирование ротации персонала с учетом потребностей подразделений.

Наши ожидания от кандидата:

  • высшее образование, желательно, по специальностям “Психология”, “Управление персоналом”, “Менеджмент”;
  • опыт работы в сфере оценки персонала от 2-х лет в крупных компаниях;
  • знание и успешное применение методов и инструментов оценки профессиональных компетенций (ассессмент-центр, интервью по компетенциям, оценка 360);
  • опыт организации и проведения оценочных процедур, в том числе оценки руководителей разного уровня;
  • дополнительное образование в сфере оценки персонала – желательно;
  • знание Excel на хорошем уровне, опыт работы в 1С;
  • проактивность, гибкость, готовность к изменениям;
  • ориентация на результат.

Условия:

  • работа в головной организации компании;
  • официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня;
  • график работы – 5/2 с 9.00 до 18.00; сб, вскр – выходные;
  • корпоративная связь;
  • работа в дружном и слаженном коллективе;
  • возможность карьерного развития в рамках компании;
  • конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с финальным кандидатом).​​​​​​​

Заместитель руководителя (Отдел подбора и адаптации персонала)

Что такое CRAFTER?
• 13 лет успешных FTL-грузоперевозок;
• головной офис в Краснодаре;
• филиалы в крупнейших городах России;
• входит в топ-5 транспортно-экспедиционных компаний России;
• более 1000 рейсов в день;
• собственный и наемный автопарк.

В компании работает более 2000 сотрудников. И мы знаем, люди – главный ресурс любого бизнеса. Поэтому качественно подходим не только к отбору персонала, но и к интеграции сотрудников в Компании.
Сейчас мы очень заинтересованы в поиске сотрудника в Департамент управления персоналом на новую должность “Заместитель руководителя отдела подбора и адаптации персонала”, человека, который будет помощником и “правой” рукой руководителя.

Задачи:

  • сопровождение и консультация руководителей по вопросам, связанными с подбором и адаптацией персонала;
  • подготовка установленной отчетности департамента персонала для оперкомов (текучесть, укомплектованность, найм, адаптация и др.);
  • анализ и контроль бюджетов на подбор персонала
  • контроль HR-процессов на филиалах и подразделениях в зоне ответственности
  • управление результативностью отдела персонала (отслеживание воронок, расчет конверсии, анализ причин западающих этапов, анализ эффективности работы сотрудников отдела, подготовка отчетов об эффективном использовании рабочего времени)
  • участие в проектах HR-команды (организация корпоративных мероприятий, участие в разработке и внедрении HR-бренда)

Наши ожидания от кандидата:

  • стабильный и успешный опыт работы на позиции старшего/ведущего менеджера/заместителя руководителя отдела подбора и адаптации персонала/HR BP от 2-х лет;
  • высшее образование;
  • комфортное самочувствие в режиме многозадачности;
  • умение самостоятельно организовать свою работу и быть нацеленным на конечный результат;
  • умение работать с данными, анализировать информацию, выстраивать эффективные коммуникации;
  • владение ПК на уверенном уровне: 1С, Excel, РР.

Условия:

  • официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня;
  • график работы – 5/2, сб, вскр-выходной;
  • корпоративная связь;
  • работа в дружном и слаженном коллективе;
  • возможность карьерного развития в рамках компании;
  • конкурентный уровень заработной платы: оклад+KPI (обсуждается индивидуально с финальным кандидатом исходя из уровня опыта и знаний).

Менеджер по персоналу

Уважаемые кандидаты, приветствуем вас!
Мы очень рады, что вы обратили внимание на нашу вакансию.
Если Вам интересна работа в стабильной и развивающейся компании, Вы хотите зарабатывать и развиваться профессионально, то ознакомьтесь с нашей вакансией и оставьте свой отклик.

Прошу обратить внимание на адрес, мы находимся в Районе Баскет Холла.

Транспортно-экспедиционная компания «CRAFTER».
Мы работаем с 2010 года, за 13 лет компания выросла из регионального игрока в крупнейшего федерального оператора транспортной логистики с развитой филиальной сетью и экосистемой для перевозчиков. Филиалы CRAFTER расположены крупных городах России, центральные офисы находятся в Москве и Краснодаре.

CRAFTER входит в топ-5 транспортно-экспедиционных компании РФ.
Помимо основных направлений деятельности (Перевозки: внушительный собственный парк и привлеченный транспорт), мы организовали полную экосистему для наших партнеров, благодаря экосистеме, перевозчики пользуются дополнительными сервисами CRAFTER: по топливу, шинам, страхованию, лизинговым программам на специальных условиях.

В компании работает более 2260 сотрудников, и мы знаем, люди – главный ресурс любого бизнеса. Поэтому качественно подходим не только к отбору персонала, но и к интеграции сотрудников в Компании.
Сейчас мы очень заинтересованы в поиске сотрудника в Департамент управления персоналом на должность «Менеджер по персоналу».

Обязанности:

  • организация полного цикла подбора персонала;
  • закрытие вакансий качественными сотрудниками в установленные сроки;
  • составление профиля должности;
  • оценка специалистов с учетом определенных критериев;
  • сопровождение кандидатов на всех этапах собеседований;
  • предоставление обратной связи кандидатам на всех этапах;
  • использование современных каналов привлечения кандидатов;
  • ведение отчетности;
  • работа в Talantix, 1С ЗУП

Требования:

  • опыт работы в должности менеджера по подбору, рекрутера;
  • высокий уровень коммуникабельности;
  • гибкость мышления; высокий уровень адаптивности;
  • ориентация на результат с любовью к процессу;
  • оптимистичный взгляд на жизнь и лояльность к изменениям.

Условия:

  • официальное трудоустройство по ТК РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;
  • график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (офис);
  • предоставление корпоративной связи;
  • комфортная профессиональная среда, дружелюбный коллектив единомышленников;
  • стабильная, конкурентоспособная заработная плата: оклад + бонус по результатам выполнения KPI (кол-во, сроки, качество).