Что такое CRAFTER?
• 13 лет успешных FTL-грузоперевозок;
• головной офис в Краснодаре;
• филиалы в крупнейших городах России;
• входит в топ-5 транспортно-экспедиционных компаний России;
• более 1000 рейсов в день;
• собственный и наемный автопарк.

В компании работает более 2000 сотрудников. И мы знаем, люди – главный ресурс любого бизнеса. Поэтому качественно подходим не только к отбору персонала, но и к интеграции сотрудников в Компании.
Сейчас мы очень заинтересованы в поиске сотрудника в Департамент управления персоналом на новую должность “Заместитель руководителя отдела подбора и адаптации персонала”, человека, который будет помощником и “правой” рукой руководителя.

Задачи:

• сопровождение и консультация руководителей по вопросам, связанными с подбором и адаптацией персонала;
• подготовка установленной отчетности департамента персонала для оперкомов (текучесть, укомплектованность, найм, адаптация и др.);
• анализ и контроль бюджетов на подбор персонала
• контроль HR-процессов на филиалах и подразделениях в зоне ответственности
• управление результативностью отдела персонала (отслеживание воронок, расчет конверсии, анализ причин западающих этапов, анализ эффективности работы сотрудников отдела, подготовка отчетов об эффективном использовании рабочего времени)
• участие в проектах HR-команды (организация корпоративных мероприятий, участие в разработке и внедрении HR-бренда)

Наши ожидания от кандидата:

• стабильный и успешный опыт работы на позиции старшего/ведущего менеджера/заместителя руководителя отдела подбора и адаптации персонала/HR BP от 2-х лет;
• высшее образование;
• комфортное самочувствие в режиме многозадачности;
• умение самостоятельно организовать свою работу и быть нацеленным на конечный результат;
• умение работать с данными, анализировать информацию, выстраивать эффективные коммуникации;
• владение ПК на уверенном уровне: 1С, Excel, РР.

Условия:

• официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня;
• график работы – 5/2, сб, вскр-выходной;
• корпоративная связь;
• работа в дружном и слаженном коллективе;
• возможность карьерного развития в рамках компании;
• конкурентный уровень заработной платы: оклад+KPI (обсуждается индивидуально с финальным кандидатом исходя из уровня опыта и знаний).

Уважаемые кандидаты, приветствуем вас!
Мы очень рады, что вы обратили внимание на нашу вакансию.
Если Вам интересна работа в стабильной и развивающейся компании, Вы хотите зарабатывать и развиваться профессионально, то ознакомьтесь с нашей вакансией и оставьте свой отклик.

Прошу обратить внимание на адрес, мы находимся в Районе Баскет Холла.

Транспортно-экспедиционная компания «CRAFTER».
Мы работаем с 2010 года, за 13 лет компания выросла из регионального игрока в крупнейшего федерального оператора транспортной логистики с развитой филиальной сетью и экосистемой для перевозчиков. Филиалы CRAFTER расположены крупных городах России, центральные офисы находятся в Москве и Краснодаре.

CRAFTER входит в топ-5 транспортно-экспедиционных компании РФ.
Помимо основных направлений деятельности (Перевозки: внушительный собственный парк и привлеченный транспорт), мы организовали полную экосистему для наших партнеров, благодаря экосистеме, перевозчики пользуются дополнительными сервисами CRAFTER: по топливу, шинам, страхованию, лизинговым программам на специальных условиях.

В компании работает более 2260 сотрудников, и мы знаем, люди – главный ресурс любого бизнеса. Поэтому качественно подходим не только к отбору персонала, но и к интеграции сотрудников в Компании.
Сейчас мы очень заинтересованы в поиске сотрудника в Департамент управления персоналом на должность «Менеджер по персоналу».

Обязанности:

• организация полного цикла подбора персонала;
• закрытие вакансий качественными сотрудниками в установленные сроки;
• составление профиля должности;
• оценка специалистов с учетом определенных критериев;
• сопровождение кандидатов на всех этапах собеседований;
• предоставление обратной связи кандидатам на всех этапах;
• использование современных каналов привлечения кандидатов;
• ведение отчетности;
• работа в Talantix, 1С ЗУП

Требования:

• опыт работы в должности менеджера по подбору, рекрутера;
• высокий уровень коммуникабельности;
• гибкость мышления; высокий уровень адаптивности;
• ориентация на результат с любовью к процессу;
• оптимистичный взгляд на жизнь и лояльность к изменениям.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (офис);
• предоставление корпоративной связи;
• комфортная профессиональная среда, дружелюбный коллектив единомышленников;
• стабильная, конкурентоспособная заработная плата: оклад + бонус по результатам выполнения KPI (кол-во, сроки, качество).

CRAFTER:
• 13 лет успешных FTL-грузоперевозок;
• головной офис в Краснодаре;
• филиалы в крупнейших городах России;
• входит в топ-5 транспортно-экспедиционных компаний России;
• более 1000 рейсов в день;
• собственный и наемный автопарк.

В компании работает более 2260 сотрудников, и мы знаем, люди – главный ресурс любого бизнеса. Поэтому качественно подходим не только к отбору персонала, но и к интеграции сотрудников в Компании.
Сейчас мы очень заинтересованы в поиске сотрудника в Департамент управления персоналом на должность «Менеджер по подбору персонала».

Обязанности:

• организация полного цикла подбора персонала;
• закрытие вакансий качественными сотрудниками в установленные сроки;
• составление профиля должности;
• размещение вакансий на работных сайтах и работа с откликами;
• оценка специалистов с учетом определенных критериев;
• сопровождение кандидатов на всех этапах собеседований;
• предоставление обратной связи кандидатам на всех этапах;
• использование современных каналов привлечения кандидатов;
• ведение ежедневной/еженедельной/ежемесячной отчетности;
• работа в Talantix, 1С ЗУП

Требования:

• опыт работы в должности менеджера по подбору, рекрутера;
• успешный опыт закрытия точечных позиций (коммерческий блок, офисные сотрудники, технические специалисты и др.)
• высшее образование;
• высокий уровень коммуникабельности;
• гибкость мышления; высокий уровень адаптивности;
• ориентация на результат с любовью к процессу;
• оптимистичный взгляд на жизнь и лояльность к изменениям.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 2000 сотрудников;
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• Пятидневная рабочая неделя, с 09:00 до 18:00;
• Предоставление корпоративной связи;
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• Комфортная профессиональная среда, доброжелательный коллектив единомышленников;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: оклад + бонус по результатам выполнения KPI (кол-во, сроки, качество).