Crafter.online

Заместитель руководителя (Отдел подбора и адаптации персонала)

Назад к вакансиям
Направление:
Департамент управления персоналом
Опыт работы:
От 1 до 3 лет
Город:
Краснодар
Откликнуться на вакансию

Что такое CRAFTER?
• 13 лет успешных FTL-грузоперевозок;
• головной офис в Краснодаре;
• филиалы в крупнейших городах России;
• входит в топ-5 транспортно-экспедиционных компаний России;
• более 1000 рейсов в день;
• собственный и наемный автопарк.

В компании работает более 2000 сотрудников. И мы знаем, люди – главный ресурс любого бизнеса. Поэтому качественно подходим не только к отбору персонала, но и к интеграции сотрудников в Компании.
Сейчас мы очень заинтересованы в поиске сотрудника в Департамент управления персоналом на новую должность “Заместитель руководителя отдела подбора и адаптации персонала”, человека, который будет помощником и “правой” рукой руководителя.

Задачи:

  • сопровождение и консультация руководителей по вопросам, связанными с подбором и адаптацией персонала;
  • подготовка установленной отчетности департамента персонала для оперкомов (текучесть, укомплектованность, найм, адаптация и др.);
  • анализ и контроль бюджетов на подбор персонала
  • контроль HR-процессов на филиалах и подразделениях в зоне ответственности
  • управление результативностью отдела персонала (отслеживание воронок, расчет конверсии, анализ причин западающих этапов, анализ эффективности работы сотрудников отдела, подготовка отчетов об эффективном использовании рабочего времени)
  • участие в проектах HR-команды (организация корпоративных мероприятий, участие в разработке и внедрении HR-бренда)

Наши ожидания от кандидата:

  • стабильный и успешный опыт работы на позиции старшего/ведущего менеджера/заместителя руководителя отдела подбора и адаптации персонала/HR BP от 2-х лет;
  • высшее образование;
  • комфортное самочувствие в режиме многозадачности;
  • умение самостоятельно организовать свою работу и быть нацеленным на конечный результат;
  • умение работать с данными, анализировать информацию, выстраивать эффективные коммуникации;
  • владение ПК на уверенном уровне: 1С, Excel, РР.

Условия:

  • официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня;
  • график работы – 5/2, сб, вскр-выходной;
  • корпоративная связь;
  • работа в дружном и слаженном коллективе;
  • возможность карьерного развития в рамках компании;
  • конкурентный уровень заработной платы: оклад+KPI (обсуждается индивидуально с финальным кандидатом исходя из уровня опыта и знаний).
Перезвоните мне!

        Прикрепите ваше резюме
        Отправляя заявку вы соглашаетесь с условиями хранения персональных данных