Crafter.online

Специалист по оценке персонала

Назад к вакансиям
80000
Направление:
Департамент управления персоналом
Опыт работы:
От 1 до 3 лет
Город:
Краснодар
Откликнуться на вакансию

Что такое CRAFTER?

• 13 лет успешных FTL-грузоперевозок;
• головной офис в Краснодаре;
• филиалы в крупнейших городах России;
• входит в топ-5 транспортно-экспедиционных компаний России;
• более 1000 рейсов в день;
• собственный и наемный автопарк.

В компании работает более 2000 сотрудников. И мы знаем, люди – главный ресурс любого бизнеса. Поэтому качественно подходим не только к отбору персонала, но и к интеграции сотрудников в Компании.
В связи с расширением штата и развитием нового направления мы заинтересованы в поиске сотрудника в Департамент управления персоналом на должность специалист по оценке персонала”.

Задачи:​​​​​​​

  • разработка матрицы функциональности должностей Компании (сбор необходимой информации по обязанностям каждой должности);
  • анализ полученной информации на предмет пересечения функционала;
  • разработка (корректировка) должностных инструкций;
  • определение компетенций для каждой должности Компании согласно выявленным должностным обязанностям;
  • разработка профилей должностей с актуальными компетенциями;
  • участие в оценке персонала по определению соответствия занимаемой должности;
  • подготовка индивидуальных отчетов по результатам оценки компетенций, рекомендации по профессиональному развитию;
  • формирование и развитие кадрового резерва организации. Инициирование ротации персонала с учетом потребностей подразделений.

Наши ожидания от кандидата:

  • высшее образование, желательно, по специальностям “Психология”, “Управление персоналом”, “Менеджмент”;
  • опыт работы в сфере оценки персонала от 2-х лет в крупных компаниях;
  • знание и успешное применение методов и инструментов оценки профессиональных компетенций (ассессмент-центр, интервью по компетенциям, оценка 360);
  • опыт организации и проведения оценочных процедур, в том числе оценки руководителей разного уровня;
  • дополнительное образование в сфере оценки персонала – желательно;
  • знание Excel на хорошем уровне, опыт работы в 1С;
  • проактивность, гибкость, готовность к изменениям;
  • ориентация на результат.

Условия:

  • работа в головной организации компании;
  • официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня;
  • график работы – 5/2 с 9.00 до 18.00; сб, вскр – выходные;
  • корпоративная связь;
  • работа в дружном и слаженном коллективе;
  • возможность карьерного развития в рамках компании;
  • конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с финальным кандидатом).​​​​​​​
Перезвоните мне!

        Прикрепите ваше резюме
        Отправляя заявку вы соглашаетесь с условиями хранения персональных данных