CRAFTER:
• 12 лет успешных FTL-грузоперевозок;
• головной офис в Краснодаре;
• филиалы в крупнейших городах России;
• входит в топ-5 транспортно-экспедиционных компаний России;
• более 1000 рейсов в день;
• собственный и наемный автопарк.
В компании работает более 2260 сотрудников, и мы знаем, люди – главный ресурс любого бизнеса. Поэтому качественно подходим не только к отбору персонала, но и к интеграции сотрудников в Компании.
Сейчас мы очень заинтересованы в поиске сотрудника в Департамент управления персоналом на должность «Менеджер по подбору персонала».
Обязанности:
- организация полного цикла подбора персонала;
- закрытие вакансий качественными сотрудниками в установленные сроки;
- составление профиля должности;
- размещение вакансий на работных сайтах и работа с откликами;
- оценка специалистов с учетом определенных критериев;
- сопровождение кандидатов на всех этапах собеседований;
- предоставление обратной связи кандидатам на всех этапах;
- использование современных каналов привлечения кандидатов;
- ведение ежедневной/еженедельной/ежемесячной отчетности;
- работа в Talantix, 1С ЗУП
Требования:
- опыт работы в должности менеджера по подбору, рекрутера;
- успешный опыт закрытия точечных позиций (коммерческий блок, офисные сотрудники, технические специалисты и др.)
- высшее образование;
- высокий уровень коммуникабельности;
- гибкость мышления; высокий уровень адаптивности;
- ориентация на результат с любовью к процессу;
- оптимистичный взгляд на жизнь и лояльность к изменениям.
Условия:
- Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 2000 сотрудников;
- Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;
- Пятидневная рабочая неделя, с 09:00 до 18:00;
- Предоставление корпоративной связи;
- В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
- Комфортная профессиональная среда, доброжелательный коллектив единомышленников;
- Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: оклад + бонус по результатам выполнения KPI (кол-во, сроки, качество).